募集要項

Recruitment requirements
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株式会社かぶしきがいしゃ共立きょうりつアシストでは、
指導員しどういんおよびスタッフを
募集ぼしゅうしています。

Recruitment requirements

募集要項ぼしゅうようこう

指導員しどういん
スタッフ

清掃せいそう業務ぎょうむ

職種しょくしゅ
清掃せいそう業務ぎょうむに従事じゅうじする障害者しょうがいしゃに対たいしての指導員しどういん業務ぎょうむ
仕事内容しごとないよう
障害者しょうがいしゃが行おこなう清掃せいそう業務ぎょうむに対たいする、業務ぎょうむ指示しじや勤怠きんたい管理かんり、消耗品しょうもうひんの在庫ざいこ管理かんりなどを行おこなう
募集ぼしゅう形態けいたい
契約社員けいやくしゃいん（週しゅう35時間以上じかんいじょう）
応募資格おうぼしかく
  • ・高卒こうそつ以上
  • ・無資格むしかく可、未経験みけいけん可（知的障害者ちてきしょうがいしゃに関かかわる業務経験ぎょうむけいけん、障害者しょうがいしゃが行おこなう清掃せいそう業務経験ぎょうむけいけんがあれば尚可なおか）
  • ・Excel、Wordの基本操作きほんそうさ
  • ・車くるまを運転うんてんできれば尚可なおか（移動いどう清掃せいそう従事者じゅうじしゃのみ）
勤務地きんむち
【移動いどう清掃せいそう】　御茶おちゃノ水みず事業所じぎょうしょ
【固定こてい寮りょう清掃せいそう】　首都圏しゅとけん
（御茶おちゃノ水みず事業所じぎょうしょ以外いがいの7事業所じぎょうしょ）、
関西かんさい地区ちく（4事業所じぎょうしょ）のいずれか
※現在げんざい募集ぼしゅうしている勤務地きんむちについては、「採用さいように関かんするお問とい合あわせ」よりお問とい合あわせください。
給与きゅうよ
月額げつがく193,000円えん～　※経験けいけんや資格しかくにより提示ていじさせて頂いただきます。
諸手当しょてあて
交通費こうつうひ（実費支給じっぴしきゅう、上限じょうげんなし）、他手当ほかてあて
勤務時間きんむじかん
8:15~17:00（休憩きゅうけい60分ぷん）
休日きゅうじつ・休暇きゅうか
年間ねんかん休日きゅうじつ121日にち
土日祝日どにちしゅくじつ、冬季とうき休暇きゅうか、年次有給休暇ねんじゆうきゅうきゅうか、その他特別休暇たとくべつきゅうか
※固定こてい寮りょう清掃せいそうに関かんしては、土曜どよう出勤しゅっきんがあります（完全かんぜん週休しゅうきゅう2日制にちせい）。
※6か月げつ経過後けいかごに年次有給休暇ねんじゆうきゅうきゅうか10日にち付与ふよ
保険ほけん
雇用保険こようほけん、労災保険ろうさいほけん、健康保険けんこうほけん、厚生年金こうせいねんきん
福利厚生ふくりこうせい
制服せいふく支給しきゅう、永年勤続えいねんきんぞく感謝表彰かんしゃひょうしょう
その他た
  • ・正社員せいしゃいん登用とうようあり
  • ・残業ざんぎょうほぼなし
  • ・基本的きほんてきに転勤てんきんなし　
    ※転勤てんきんが生しょうじる場合ばあいは事前じぜんに相談そうだんさせていただきます。

事務補助じむほじょ業務ぎょうむ

職種しょくしゅ
事務作業じむさぎょう業務ぎょうむに従事じゅうじする障害者しょうがいしゃの指導員しどういん
仕事内容しごとないよう
障害者しょうがいしゃが行おこなう事務作業じむさぎょう業務ぎょうむに対たいする、業務ぎょうむ指示しじや勤怠きんたい管理かんり、消耗品しょうもうひんの在庫ざいこ管理かんりを行おこなう
募集ぼしゅう形態けいたい
契約社員けいやくしゃいん（週しゅう35時間以上じかんいじょう）
応募資格おうぼしかく
  • ・高卒こうそつ以上
  • ・無資格むしかく、未経験みけいけん（知的障害者ちてきしょうがいしゃ・精神障害者せいしんしょうがいしゃに関かかわる業務経験ぎょうむけいけんがあれば尚可なおか）
  • ・Excel、Wordの基本操作きほんそうさ
勤務地きんむち
御茶おちゃノ水みず事業所じぎょうしょ、岐阜ぎふ事業所じぎょうしょ
給与きゅうよ
月額げつがく193,000円えん～　
※経験けいけんや資格しかくにより提示ていじさせて頂いただきます。
諸手当しょてあて
交通費こうつうひ（実費支給じっぴしきゅう、上限じょうげんなし）、他手当ほかてあて
勤務時間きんむじかん
8:15~17:00（休憩きゅうけい60分ぷん）
休日きゅうじつ・休暇きゅうか
年間ねんかん休日きゅうじつ121日にち
土日祝日どにちしゅくじつ、冬季とうき休暇きゅうか、年次有給休暇ねんじゆうきゅうきゅうか、その他特別休暇たとくべつきゅうか
6か月げつ経過後けいかごに年次有給休暇ねんじゆうきゅうきゅうか10日にち付与ふよ
保険ほけん
雇用保険こようほけん、労災保険ろうさいほけん、健康保険けんこうほけん、厚生年金こうせいねんきん
福利厚生ふくりこうせい
永年勤続えいねんきんぞく感謝表彰かんしゃひょうしょう
その他た
  • ・正社員せいしゃいん登用とうようあり
  • ・残業ざんぎょうほぼなし
  • ・転勤てんきんなし

清掃せいそう業務ぎょうむ

職種しょくしゅ
清掃せいそう業務ぎょうむ
仕事内容しごとないよう
株式会社かぶしきがいしゃ共立きょうりつメンテナンスが運営うんえいする寮りょうや研修施設けんしゅうしせつの清掃せいそう業務ぎょうむを行おこなう
募集ぼしゅう形態けいたい
パートタイム
応募資格おうぼしかく
就労支援機関しゅうろうしえんきかん、障害者就業しょうがいしゃしゅうぎょう・生活支援せいかつしえんセンターに登録とうろくされている方かた、もしくは登録とうろくの手続き中てつづきちゅうの方かた
勤務地きんむち
【移動いどう清掃せいそう】　御茶おちゃノ水みず事業所じぎょうしょ
【固定こてい寮りょう清掃せいそう】　首都圏しゅとけん（御茶おちゃノ水みず事業所じぎょうしょ以外いがいの7事業所じぎょうしょ）、関西かんさい地区ちく（4事業所じぎょうしょ）のいずれか
※現在げんざい募集ぼしゅうしている勤務地きんむちについては、「採用さいように関かんするお問とい合あわせ」よりお問とい合あわせください。
給与きゅうよ
【東京とうきょう】 時間額じかんがく1,226円えん、【神奈川かながわ】 時間額じかんがく1,225円えん
【関西かんさい】 時間額じかんがく1,177円えん
諸手当しょてあて
交通費こうつうひ（実費支給じっぴしきゅう、上限じょうげんなし）
勤務時間きんむじかん
9:00~16:45（午前ごぜん：10分ぷん、昼休憩ひるきゅうけい：60分ぷん、午後ごご：15分ぷん）
休日きゅうじつ・休暇きゅうか
年間ねんかん休日きゅうじつ121日にち
土日祝日どにちしゅくじつ、冬季とうき休暇きゅうか、年次有給休暇ねんじゆうきゅうきゅうか、その他特別休暇たとくべつきゅうか
※固定こてい寮りょう清掃せいそうに関かんしては、土曜どよう出勤しゅっきんがあります（完全かんぜん週休しゅうきゅう2日制にちせい）。
※6か月げつ経過後けいかごに年次有給休暇ねんじゆうきゅうきゅうか10日にち付与ふよ
保険ほけん
雇用保険こようほけん、労災保険ろうさいほけん、健康保険けんこうほけん、厚生年金こうせいねんきん
福利厚生ふくりこうせい
制服せいふく支給しきゅう、永年勤続えいねんきんぞく感謝表彰かんしゃひょうしょう
福利厚生ふくりこうせい
  • ・必要ひつような合理的配慮ごうりてきはいりょについてはお申もうし出でください。可能かのうな限かぎり対応たいおうします。
  • ・業務遂行上ぎょうむすいこうじょうの配慮はいりょなどの確認かくにんのため、障害しょうがいの状況じょうきょう（障害種別しょうがいしゅべつや程度ていど、特性とくせい）をお伺うかがいする事ことがあります。

事務補助じむほじょ業務ぎょうむ

職種しょくしゅ
事務補助作業じむほじょさぎょう
仕事内容しごとないよう
株式会社かぶしきがいしゃ共立きょうりつメンテナンスのグループ会社がいしゃから請うけ負おった事務作業業務じむさぎょうぎょうむを行おこなう
募集ぼしゅう形態けいたい
パートタイム
応募資格おうぼしかく
就労支援機関しゅうろうしえんきかん、障害者就業しょうがいしゃしゅうぎょう・生活支援せいかつしえんセンターに登録とうろくされている方かた、もしくは登録とうろくの手続き中てつづきちゅうの方かた
勤務地きんむち
【東日本ひがしにほん】　御茶おちゃノ水みず事業所じぎょうしょ
【西日本にしにほん】　岐阜ぎふ事業所じぎょうしょ
※現在げんざい募集ぼしゅうしている勤務地きんむちや設備状況せつびじょうきょう（出入口段差でいりぐちだんさ、EV有無等うむとう）については、「採用さいように関かんするお問とい合あわせ」よりお問とい合あわせ下ください。
給与きゅうよ
【東京とうきょう】 時間額じかんがく1,226円えん
【岐阜ぎふ】 時間額じかんがく1,065円えん
諸手当しょてあて
交通費こうつうひ（実費支給じっぴしきゅう、上限じょうげんなし）
勤務時間きんむじかん
9:00~16:45（昼休憩ひるきゅうけい：60分ぷん）
休日きゅうじつ・休暇きゅうか
年間ねんかん休日きゅうじつ121日にち
土日祝日どにちしゅくじつ、冬季とうき休暇きゅうか、年次有給休暇ねんじゆうきゅうきゅうか、その他特別休暇たとくべつきゅうか
6か月げつ経過後けいかごに年次有給休暇ねんじゆうきゅうきゅうか10日にち付与ふよ
保険ほけん
雇用保険こようほけん、労災保険ろうさいほけん、健康保険けんこうほけん、厚生年金こうせいねんきん
福利厚生ふくりこうせい
永年勤続えいねんきんぞく感謝表彰かんしゃひょうしょう
その他た
  • ・必要ひつような合理的配慮ごうりてきはいりょについてはお申もうし出でください。可能かのうな限かぎり対応たいおうします。
  • ・業務遂行上ぎょうむすいこうじょうの配慮はいりょなどの確認かくにんのため、障害しょうがいの状況じょうきょう（障害種別しょうがいしゅべつや程度ていど、特性とくせい）をお伺うかがいする事ことがあります。
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