Sustainability サスティナビリティ

当社グループは1979年の創業以来、「顧客第一を会社の心とする」という経営理念を胸に、寮事業を基盤として、ホテル事業、シニアライフ事業へと事業領域を拡大し、着実に成長を続けてきました。そして、急速に変化する現代の経営環境や価値観に対応するため、私たちはサスティナビリティを経営の中心に据え、地球環境の未来と持続可能な社会の実現に向けて、革新と挑戦を続けています。

これまで、当社は気候変動への対応を重要な社会的課題の一つとして取組んできました。2050年のカーボンニュートラル達成を目指し、気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD）に署名し、気候変動に関するリスクと機会への対応を強化しています。
また、ジェンダー平等の実現に向けて、性別に関わらず誰もが活躍できる職場環境の整備を進めており、2028年3月末までに管理職に占める女性の割合を20％とする目標に対し、2024年3月末時点の女性管理職比率は15.8%に達しました。
さらに、学生寮では「学びと育成の場」として、RA（レジデント・アシスタント）プログラムを実施し、寮生同士のコミュニケーションを促進しています。このプログラムを通じて、SDGsに基づいた活動への参画を促し、社会に出た際に役立つ能力や経験を身につけてもらうことを目指しています。

当社は、これらの取り組みをさらに強化していくとともに、さらなる企業価値向上に向けた新たな一歩を踏み出すべく、長期ビジョン「KYORITSU Growth Vision『For The Next Future 3&3&3（トリプルスリー）』」と、それを具現化するための5ヵ年中期経営計画「Rise Up Plan 2028」を策定しました。
各戦略を推進しながら、「環境」、「社会（人材・食）」、「ガバナンス」における社会課題に対しても真摯に向き合い、さまざまなステークホルダーの皆様との共存共栄を図りながら、社会にとってなくてはならない企業体への進化を目指してまいります。